人が主役の現場で、自分らしいキャリアを育む

明星開発株式会社

2025年11月27日

1963年に創業した明星開発株式会社は、60年以上にわたり明星セメント株式会社のパートナーとして歩んできました。鉱山での珪石の採掘や、原料を運ぶ長距離ベルトコンベアの運転、工場や港での設備管理など、セメントづくりのサポート役として明星開発の仕事があります。国内有数のシェアを誇る太平洋セメントグループの一員として安定した環境のもと、地域の産業を確かな技術と誇りを持って支えています。

今回は、工場及び鉱業所の幅広い職種で募集を行います。入社する方の90％以上が中途採用という明星開発。その多くが長く働き続けています。その働きやすさの理由や三交替勤務のリアルについて、大出幸広社長と製造班の谷口さんにお話を伺いました。

会社として何より大切にしているものについて、大出社長は迷いなくこう語ります。

「社員とその家族の幸せを第一に考えています。給与や休暇制度は随時見直していますし、有給休暇も“取りたい時に遠慮なく取れる”環境です。ワークライフバランスが得られることは当社の自慢です。」

実際に、有給休暇の取得率は90％以上。特殊作業手当など基本給以外の手当も充実しており、社員が安心して働けるよう待遇面の整備にも力を入れてきました。さらに、社員の成長を後押しする制度も整っています。

「業務に必要な免許や資格の取得費用は全額会社負担です。また、当社には改善提案制度があり、業務を効率化するための提案などがあれば報奨金を支給しています。提案が評価されることで社員の士気も上がりますし、会社全体の発展にもつながります。社員の声を聞き、みんなで一緒に考え、良くしていきたい。現場にも足を運び、直接聞く機会を大事にしています。」

制度だけでなく、こうした姿勢そのものが「人を大切にする風土」として会社全体に根づいていることが伝わってきます。

製造班に所属する谷口さんは、入社して5ヶ月。製造班は、セメント設備の保守・点検を24時間体制で行う部署です。

「プレヒーターという原料を熱する設備の中に付着物が詰まってしまうと、運転が止まってしまいます。そうならないよう、専用の高圧洗浄機による除去作業や機械のメンテナンスを行い、セメント生産が安全に滞りなく稼働するための業務を担当しています。原料が詰まりかけた時、班長と急いで除去作業をしたことがありました。明星セメントの方から“早急に対応してくれてありがとう”と言われて、本当に嬉しかったですね。」

前職でもプラントのメンテナンスに携わっていた谷口さんは、その経験を活かして現在の業務にもスムーズに馴染むことができたと言います。では、なぜ転職に踏み切ったのか。その背景には「三交替勤務」への興味があったそうです。

「高校生の頃から三交替勤務に興味があったんです。当時は別の企業に入りましたが、転職のタイミングで明星開発の職場見学に参加して、これまでの経験を活かしながら働けると感じました。」

一般的に「三交替勤務」は大変という印象があるかもしれません。しかし谷口さんは、むしろ今の働き方に大きな魅力を感じているそうです。

「１～２か月で生活リズムさえ作ればかなり楽です。連休も取りやすいですし平日の昼間に動けるので、趣味のゴルフも楽しんでいます。」

「平日料金でプレイできるね」と大出社長も笑顔で頷きます。
業務の性質上、緊張感が続く場面もありますが、だからこそプライベートの時間をしっかり休むことで、仕事にも集中して取り組める。そのメリハリが、谷口さんが今“とても充実している”と言える理由なのだと感じられました。

谷口さんは入社の際に三交替勤務を希望しましたが、明星開発では平日の日中に働く常昼勤務も選ぶことができます。さらに、年に一度、社員から部署や勤務体系の変更を申し出られる機会も設けられています。

「もし今の仕事や働き方が合わないと感じても、会社を辞める必要はないんです。社内で別の仕事に挑戦すればいいと思っています。」

大出社長のこの言葉からは、社員一人ひとりが自分に合った働き方を見つけてほしいという想いが伝わってきます。
そして今回の募集では、「女性にももっと知ってほしい」と社長は力を込めます。

「重機の運転も、中央操作室での運転業務も、女性が無理なく挑戦できる仕事なんです。明星セメントでは女性社員が増えてきていますし、当社でも職種変更が柔軟にできます。自分に合う仕事を探しながら働いてほしいですね。」

部署や働き方を柔軟に変更できる体制は、明星開発ならではの特徴です。谷口さんのように中途入社から成長し、自分のペースでスキルを身につけながら働く社員が多いのも、こうした環境があるからこそ。常昼勤務と三交替勤務の選択肢、そして職種変更のしやすさは、長く働き続けられる理由のひとつになっています。

働きながら身につくスキルも多いと社長は続けます。

「大型特殊車両の運転資格や機械保全の技能、溶接や危険物取扱などの各種資格といった技術的なスキルを習得できます。なおかつ、コミュニケーション能力も自然と身につきます。仕事はチームで動きますし、他社の作業員との連携も欠かせません。」

谷口さんも、そうした成長を日々感じているそうです。

「三交替勤務なので、前後の担当者との引継ぎがとても大事です。報告・連絡・相談を意識して仕事をしています。」

業務でのスムーズなコミュニケーションの背景には、社内の雰囲気の良さがありました。

「職場の先輩たちは気さくな方ばかりで、趣味や些細なことでも話しやすい環境をつくってくれます。仕事を教わる際も常に優しくフォローしてくださいますし、仕事に対しても熱意のある方が多く、“これはこうやったほうがいいんじゃないか”と意見を出し合う姿をよく見ます。切磋琢磨できる、本当にすごい職場だなと感じています。」

中途入社が多い会社だからこそ、新しく入る人を温かく迎え入れる文化が根づいているのかもしれません。セメント生産は24時間体制で稼働しているため、一度に全員が集まることは難しいものの、年に一度の懇親会は3回に分けて開催されます。社長と社員、そして社員同士が顔を合わせて交流できる貴重な場として、毎年多くの人が楽しみにしているそうです。

谷口さんに今後の目標を伺いました。

「一日でも早く一人前になりたいですし、いずれ重機の資格にも挑戦したいと思っています。」

谷口さんの力強い言葉に、大出社長も目を細めます。そして、会社としての今後の展望について、こう語りました。

「セメント生産の工程で、入口にあたる鉱山から石灰石・珪石を運搬する設備、そして出口にあたる工場から出荷・港へ運搬する設備、これらの運転・管理業務は明星セメント株式会社から当社がすべて任されています。それだけ重要な役割を担っているのですが、地元糸魚川ではまだ認知度が低いと感じています。事業の拡大と存在感の向上につなげていきたい。そのためにも、より働きやすい会社をつくり、女性を含めた新しい力を迎えたいですね。」

明星開発には、地域産業を支えてきた確かな技術と、働く人を大切にする風土があります。社員の声に耳を傾け、制度を整え、誰もが安心して働ける環境づくりを続けてきました。現場に社長が足を運べば社員が気軽に声をかけて要望を伝える、そんな風通しの良さも、この会社の大きな魅力です。

今回の募集では、これまでの経験を活かしたい方はもちろん、重機や設備管理の仕事に興味がある方、ワークライフバランスを大切にしたい方、そして女性の方も、活躍できるフィールドがあります。地域に根づいた安定した環境で着実に経験を積みたい方にとって、明星開発は働きがいのある職場です。
少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学に訪れてみませんか。働く雰囲気を直接感じることが、新しい一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。ご応募お待ちしています。

募集要項

応募フォーム