地域と共に創る、心地よさが循環するプラットフォームへ

株式会社美装いがらし

2024年10月30日

株式会社美装いがらしは1967年に縫製工場として横浜に創業しました。創業から6年後に本社を地元・糸魚川に移し、OEM(他社の製品を製造すること)を中心に事業を行ってきました。50年以上培ってきた高い縫製技術により、取引先には国内の一流ブランドが名を連ねます。2005年には自社ブランド「ao」をスタート。「心地よさをつくる」という使命のもと、製造から販売まで一貫したものづくりで、糸魚川から正真正銘の“Made in Japan”を世界へ届けています。

今回はパタンナーと製造スタッフと経理を募集します。お話を伺ったのは、五十嵐昌樹専務、サンプル担当の川原さん、ブランド「ao」担当の天野さんです。まずは、「ao」の社長でもある五十嵐専務に自社ブランドを立ち上げた経緯を伺いました。

「洋服は早々に海外生産へ移された業界だったので、現在のアパレルの国内生産率はわずか1.3%。安い海外生産が主流になった当時は、国内生産を続ける当社にとって厳しい状況でした。そんな中、我々で価格を決められる商売の比率を増やしていかなければならないという決意から自社ブランドの立ち上げに至りました。」

自社ブランド「ao」は美装いがらしの製造の40%を占めています。ブランドの特徴は縫製の難しいガーゼ素材に特化していること。美装いがらしがこれまで女性向けのデリケートな素材を縫製してきた技術が活かされています。五十嵐専務は今回募集するパタンナーの採用を、さらに高いステージに上がるきっかけにしたいと話します。

「これまで社内にパタンナー専門の人材はいませんでした。我々の強みは一貫生産できることですので、製造・販売・顧客など様々な視点が求められます。パタンナー経験のある方にぜひ加わっていただき、複眼で商品開発ができる技術を社内に蓄積していきたいと考えています。」

洋服を量産する前には必ずサンプル(試作品)を作成します。縫製を依頼するメーカーと作り手の間に入り、双方のバランスを取ったサンプルに仕上げるのがサンプル担当の川原さんの仕事です。

「早ければ量産する1年以上前からサンプルの作成が始まります。量産した際に問題が起こらないように、メーカーの希望を聞くだけでなく、作り手として縫製の美しさやコスト、色柄が変わった場合などを想定して提案しています。どちらかが妥協するのではなく、お互いにこれが良かったと思える商品ができた時は嬉しいですね。」

川原さんは高校卒業後すぐに入社し、ミシンの縫製やCAD(コンピュータ上で製図を行うシステム)を用いた裁断用のパターンの修正や型入れ作業など、洋服づくりに関わる様々な工程を経験してきました。

「今携わっているサンプル担当は、洋服が形になる前から出荷されるまでのスケジュール管理にも関わります。これまで幅広く経験してきたことや一緒に働く人たちと築いてきた関係性が何一つ無駄では無かったとやりがいを感じています。」

「ao」担当の天野さんは、オンラインストアや百貨店の催事などへの商品準備、販売数管理などの業務を行っています。

「催事スケジュールに合わせて、次から次へ商品を販売できる状態に整えて発送します。傷みや汚れが無いかチェックし、どこかのタイミングで1枚見当たらないというようなことが起きないように、枚数を正確に把握しなければいけません。最後の1枚が売れた時にはほっとしますし、嬉しい瞬間です。」

「ao」に携わっているスタッフは東京や大阪、北海道など拠点が離れています。ですが、オンラインミーティングや業務管理ソフトなどを活用しながらこまめに情報共有することで、円滑に業務ができているそうです。9年前にパートとして入社した天野さんは、今年8月から正社員として働いています。

「入社当時は子どもがまだ小さかったのですが、今はもうみな高校生以上。働く時間や雇用体系を変えることができますし、行事を見据えながら有休もきちんと消化できています。以前は流行を追いかけていましたが、今は毎日自社の洋服ばかり着ているんですよね。自社の商品の優しい着心地がとても気に入っています。」

非常に嬉しそうにお気に入りの商品についても教えてくださいました。自社商品に対する愛が伝わってきます。

美装いがらしの従業員の9割以上が女性。20代から70代まで幅広い年代が働いています。子育て世代への理解も十分あり、五十嵐専務は入社時に必ず、子どもの行事には参加するように伝えているそうです。

「最近は孫の行事という方も増えています(笑)有給の取得率は非常に上がってきていて、それをカバーするために生産性の向上にも取り組んできました。問題が発生した工程があった場合、その原因は特定のスタッフの技術力ではなく作業配分した部門長の責任や前の工程から間違えていたということもあります。我々の現場はそれぞれの工程が段階的に動いているので、一人ひとりが前後を見て主体的に動けるようにならなければ生産性は上がっていかないんです。毎週課題と目標を確認することで、少しずつチームとしての平均点が上がり、成果に繋がってきたと実感しています。」

一人一人が真剣に仕事に向き合っているからこそ、時には意見が食い違うこともあると川原さんは話します。

「意見を出したその人一人が良くなる方法よりも、全体が負担の掛からない方法を選ぶようにしています。良いものを作りたいという想いはみんな同じなので、最終的にはみんなが納得のいく形に収まります。作業中は集中している分、休憩時間のおしゃべりを楽しみにしている人が多いですね。」

五十嵐専務は基本的に現場の判断に任せているそうです。

「当然報告は受けますが、皆さんが蓄積された経験の中で最適だと判断した方法を信じています。ただ、どんなに経験のある人が集まって判断したことでも、失敗することはあるんです。ですがこれは会社として全く問題ではなくて、次に同じことが起きないようにどうしようか考えるという普通のサイクルだと捉えています。」

美装いがらしがミッションとして掲げる「心地よさ」が社内に息づいていることが伝わります。そしてその「心地よさ」は、社会や地域にも波及しています。「ao」はブランド立ち上げから19年間、サンプルを含めて製品廃棄は1枚もありません。今でこそ、サステナブルな姿勢が重視される時代になりましたが、製品廃棄ゼロを継続している事例は全国的にもあまり聞いたことが無いと五十嵐専務は話します。

「通常のアパレルでは、最終的にアウトレットで売れなかったら廃棄となりますが、我々はそもそも初めて販売する商品は1,2か月で売り切れる枚数しか作りません。その後、定番になりそうな商品だけを追加生産します。今はさらに次の展開として、裁断した際に出る端材も5年後にはゼロにしたいと考えています。我々が扱っているのは天然素材なので、布を粉砕して紙にする取り組みへの参加や、自社の畑で土にかえす試みも行っています。」

2015年からオーガニックコットンの自社栽培を始めました。「ao」担当の天野さんはこの綿花栽培事業の立ち上げから関わっています。

「aoが中心になって、小学校や中学校、企業や個人の方などと一緒に綿花栽培を行っています。2019年からは栽培した綿花で作ったベビー肌着を糸魚川で生まれた赤ちゃんにプレゼントする活動を始めました。これまで累計100人を超える赤ちゃんに届けることができました。」

小学校では栽培の他、服飾についての授業や工場見学を通したキャリア教育にも積極的に取り組んでいます。今年からインターンシップの受け入れも始め、成果が出始めているそうです。五十嵐専務は地域との連携を行うことによって、ファッションを学ぶために市外に出たとしても将来美装いがらしに戻ってきてくれたら最高だと話します。

「会社として、持続可能な組織を目指しています。今後は地域資源を活かした洋服以外の商品開発も計画中。また、AIによる裁断技術や3D販売などの次世代のものづくりや最新技術にもチャレンジしていきたいですね。」

素材づくりから販売まで、社内の多くの仲間がバトンを繋ぎながらお客様に「心地よさ」を届ける仕事です。ファッションが好きな方、糸魚川から新しいことを創造し発信したい方のご応募をお待ちしています。

募集要項

企業名 株式会社美装いがらし
住所(勤務地) 新潟県糸魚川市中宿942
ホームページ http://bisou-igarashi.com/
アクセス えちごトキめき鉄道日本海ひすいライン 梶屋敷駅から車5分
雇用形態 正社員
募集職種 パタンナー・製造スタッフ・事務スタッフインターンシップも受け入れ中
採用人数 1~3人程度
給与 161,000円~ 240,000円
待遇
福利厚生
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
社内規定に基づき退職金、交通費あり
勤務時間 08時 10分~17時 00分
休日 日、祝日、その他年間カレンダーに定めた日、夏季休暇・冬季休暇
仕事内容 婦人衣料の製造工場になりますので
パタンナー:工場パターンの調整・マーキング作成・グレーディング・製造に関わる作業全般 など
製造スタッフ:製造にかかわる作業全般 (裁断・縫製・仕上げなど)になります
事務スタッフ:経理業務・電話や来客対応など
必要な資格、経験、学歴 パタンナー職は パタンナー経験 2年以上
エクセル・メールなどが扱えれば尚可・CAD経験者優遇します
製造スタッフは未経験者も大歓迎です!
事務スタッフは、日商簿記3級をお持ちの方 ワードやエクセル、メールなど扱えれば尚可
求める人物像 主体性 チャレンジ精神のある方
募集期間 掲載開始から1年間
※募集人員が埋まり次第終了とさせていただきます。
選考プロセス まずは下記「応募フォーム」よりご応募ください。応募後、応募企業より直接ご連絡させていただきます。お問い合わせの場合も下記の応募ボタンよりお問い合わせください。お電話での直接のお問い合わせはお控え下さい。

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